Le LIST reçoit le label Actions Positives

Le Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) a reçu le label Actions Positives du Ministère de l'Égalité des genres et de la Diversité, reconnaissant ainsi l'engagement de l'institut en faveur de l'égalité des genres et de la diversité au travail.

Ce prix a été remis lors d'une cérémonie officielle le 9 décembre 2024, au cours de laquelle la ministre de l'Égalité des genres et de la Diversité, Yuriko Backes, a salué les efforts continus de six entreprises en faveur d'environnements inclusifs.

L'égalité des genres et la diversité sont des moteurs de l'innovation

La participation de LIST au programme « Actions positives », qui fait partie d'une initiative volontaire soutenue par le ministère, marque une étape importante dans son développement vers une société inclusive et égalitaire.

« La création d'un environnement de travail sain et inclusif n'est pas une option pour nous, c'est une nécessité », a déclaré Lucien Hoffmann, directeur scientifique du LIST. » Un cadre de travail diversifié et solidaire améliore les performances de nos équipes et fait avancer notre objectif de faire progresser la science et la technologie. »

En rejoignant le programme Actions Positives , le LIST démontre son engagement à façonner un avenir meilleur où chaque voix est entendue et où chaque action compte. Grâce à des actions ciblées en faveur de l'équilibre entre les hommes et les femmes, le LIST a mis en œuvre des mesures concrètes pour soutenir les femmes dans les domaines scientifiques, en proposant une formation au leadership et un accompagnement pour celles qui aspirent à des postes de direction. Cette approche garantit que le talent est reconnu, quel que soit le sexe.

L'institut entretient aussi activement une culture qui donne la priorité au bien-être sous différentes formes. Qu'il s'agisse de proposer des options de travail flexibles ou de promouvoir la santé mentale et physique, le LIST encourage un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui favorise le développement personnel et professionnel. L'accès simplifié au travail à temps partiel, par exemple, fait partie de l'approche holistique de l'institut visant à garantir un lieu de travail inclusif pour tous.

« Nous sommes fiers de faire partie d'un réseau croissant d'entreprises qui défendent l'égalité et la diversité », a déclaré Sabina Quijano, Diversity & Inclusion Officer au LIST. « Nous sommes convaincus que l'une de nos forces réside dans la diversité et la pluralité de nos équipes, et nous sommes ravis d'avoir reçu le soutien et les conseils du ministère tout au long de ce processus. »

Le label Actions Positives est attribué aux entreprises qui font preuve d'un engagement clair en faveur de l'intégration de l'égalité et de la diversité dans leurs pratiques. Cette année, le LIST rejoint d'autres lauréats tels que la Banque Raiffeisen, Cargolux Airlines, COCOTTES, Clearstream et KPMG Luxembourg. Avec cette reconnaissance, le LIST poursuit son travail pour favoriser un espace de travail inclusif et solidaire qui contribue au progrès scientifique et à l'innovation.