Consultez ci-dessous les questions les plus fréquemment posées au sujet de notre processus de recrutement. Vous ne trouvez toujours pas la réponse à votre question ? Nous sommes là pour vous répondre.
Oui, mais votre profil doit tout de même correspondre au poste.
Bien que nous accordions de l'importance au potentiel et comprenions que tous les candidats ne répondent pas à tous les critères énumérés, nous attendons des candidats qu'ils aient une formation et une expérience correspondant aux exigences principales du poste.
Oui. Si plusieurs postes correspondent à votre parcours et à vos centres d'intérêt, vous pouvez postuler à chacun d'entre eux séparément, en adaptant votre lettre de motivation en conséquence.
Oui, si aucun poste vacant ne correspond à votre profil. Mais pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous recommandons vivement de consulter régulièrement cette page Web et de postuler directement aux postes vacants.
Nous proposons des stages dans les domaines de la recherche et des fonctions administratives. Ces stages constituent une occasion précieuse d'acquérir une expérience pratique et de découvrir notre environnement innovant. Ces stages doivent être obligatoires et faire partie intégrante de votre programme d'études.
Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel ou par vidéoconférence, selon le poste et votre lieu de résidence actuel. Nous nous mettrons d'accord avec vous pour trouver le format le plus adapté.
Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai raisonnable, mais la durée du processus de recrutement peut varier en fonction du poste, des profils reçus, de la disponibilité des candidats et des exigences administratives. Dans tous les cas, vous recevrez une réponse une fois que votre candidature aura été examinée.
Oui. Nous recrutons régulièrement des doctorants et des chercheurs postdoctoraux pour toutes nos unités de recherche. Ces postes sont publiés sur notre page Web consacrée aux carrières et sont souvent liés à des projets de recherche nationaux ou européens.
Nous proposons des postes à durée déterminée, permanents et stagiaires.
Absolument ! Plus de 60 nationalités sont représentées au LIST, et nous accueillons des candidats du monde entier. L'anglais est notre principale langue de travail.
Remarque : certains projets spécifiques peuvent être soumis à des restrictions de nationalité en raison d'exigences légales ou de sécurité. Le cas échéant, ces restrictions seront clairement indiquées dans l'offre d'emploi.
L'anglais est notre principale langue de travail. La connaissance du français, de l'allemand ou du luxembourgeois peut être utile, voire requise, pour certains postes administratifs ou organisationnels. Cela est précisé dans chaque offre d'emploi. Toutes les communications internes se font en anglais et en français.
