| Rémunération compétitive | Salaire attractif en fonction de votre expérience et de la nature du poste. |
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| Congés | - 32 jours de congés annuels
- 11 jours fériés
- 20 semaines de congé maternité
- possibilités de congé parental (loi luxembourgeoise)
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| Équilibre vie professionnelle - vie privée | - Horaires de travail flexibles
- Personnel basé au Luxembourg : jusqu'à 100 jours de télétravail par an
- Employés transfrontaliers : 48 jours de télétravail maximum par an, conformément à la réglementation nationale. Le droit au télétravail prend effet après 3 mois de contrat au LIST.
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| Mobilité facile | Transports publics gratuits au Luxembourg et possibilité de souscrire à un abonnement pour un parking |
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| Avantages quotidiens | Des chèques repas et des options de repas végétariens sont disponibles sur place. |
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| Apprentissage continu | - Accès à la formation
- Aide au développement de carrière
- Tarifs réduits pour les cours de langues
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| Infrastructure de pointe | Laboratoires modernes, plateformes technologiques de pointe et environnements de recherche collaboratifs. |
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| Vie sociale | - Événements après le travail
- Activités pour découvrir la vie au Luxembourg
- Groupe de musique
- Activités sportives
- Programmes de bien-être
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